Avant le camp 

• Assister et participer aux réunions d’avant camp
• Préparer adéquatement les ateliers du précamp qui sont sous sa responsabilité
• Lire et comprendre le Guide des opérations général et celui relatif à son poste
• Participer aux journées corvées et aux portes ouvertes (recommandée)

Opérations

• Préparer et animer certains ateliers du pré-camp et participer aux activités
• Veillez à l’intégration du nouveau personnel
• Évaluation du personnel d’animation afin de faire l’attribution des groupes d’âge
• Participer activement aux ateliers et formations du pré-camp présélectionnés
• S’assurer de connaître et maîtriser toutes les procédures relatives au poste
• Assigner les campeurs et les moniteurs aux tentes
• Avoir une attitude positive avec l’ensemble du personnel
• Veiller à la sécurité des campeurs et ce, en tout temps
• Contribuer au développement d’un milieu de travail sécuritaire
• Assurer une présence soutenue sur le site durant les activités
• Surveiller la discipline, le comportement et la sécurité des campeurs et des moniteurs
• Être attentif aux problèmes qui pourraient survenir chez les campeurs et moniteurs et les gérer selon les procédures
• Maintenir une bonne organisation de toute la documentation écrite (interventions, dossiers, évaluations)
• Appuyer les moniteurs dans leurs tâches : les aider, les motiver, les féliciter ou faire une intervention selon le cas
• Travailler de pair avec les autres responsables à l’intégration et l’ensemble du personnel
• Établir et suivre un horaire des activités et ateliers avec les Leaders conformément au programme DAFA
• Rencontrer à chaque session les Senior 2 afin de leur parler du programme Leaders
• Former les Leaders en vue de leur stage et les superviser durant celui-ci
• Responsable de la discipline, du comportement et de la sécurité des Leaders
• Voir aux problèmes qui pourraient survenir chez les Leaders et suivre la procédure pour les interventions
• Appuyer les Leaders dans leurs tâches quotidiennes
• Assurer une présence sur le terrain avec les Leaders
• Évaluer le rendement des Leaders à la fin de chaque session avec un rapport de rendement soumis à la fin de l’été
• Planifier la période de stage et s’assurer que le personnel comprenne leur rôle à jouer dans la formation des Leaders
• Assurer une présence sur le terrain avec les Leaders
• Évaluer le rendement des Leaders à la fin de chaque session avec un rapport de rendement soumis à la fin de l’été
• Planifier la période de stage et s’assurer que le personnel comprenne leur rôle à jouer dans la formation des Leaders
• Exécuter des tâches ménagères afin de faire respecter les normes sanitaires imposées par la santé publique.
• Faire le suivi auprès des Leaders en difficultés pour s’assurer d’une amélioration.
• Établir et maintenir un bon contact avec les parents
• Retourner les appels aux parents dans un délai raisonnable
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur et directeur adjoint.
• Participer aux tâches quotidiennes
• Participer activement à la vie de camp et supporter l’ensemble du personnel dans leurs tâches
• Exécuter les autres tâches connexes requises par son supérieur.
• Exécuter des tâches ménagères afin de faire respecter les normes sanitaires imposées par la santé publique.